{{title}}
{{text}}
{{published}}
Менеджер свяжется с вами, чтобы согласовать удобное время для проведения демо, и ответит на все ваши вопросы
Оставьте заявку на демо
Оставьте контакты, в ближайшее время мы с вами свяжемся
Служба поддержки
На складах и в логистике главная задача — принять/отгрузить нужный товар в нужном количестве к нужному времени
С учётом специфики отрасли и частичной роботизации процессов управление ресурсами сводится к единой модели производительности, в которой работают и люди, и роботы.
Более того, кадровый дефицит на рынке заставляет быстрее двигаться в сторону автоматизации складских процессов.
С какими вызовами сталкиваются склады
[03]
Люди и роботы живут отдельно
Ручные и роботизированные операции планируются в разных системах, общей картины производительности нет
[04]
СКУД не связан с табелем
Турникеты обеспечивают герметичность объекта, но данные не используются для расчёта зарплаты
[01]
Пики и сезонность
Объёмы приёмки и отгрузки меняются по дням и часам, а штат рассчитан на средний день
[02]
Дефицит кадров
Смены не всегда закрываются внутренними сотрудниками, объект зависит от агентств и не видит, кто реально вышел
Решения Verme для логистики
Учёт рабочего времени (УРВ)
На складах стоят СКУДы, но они не всегда интегрированы с табелем (не используются для расчета и начисления ЗП) и применяются только для обеспечении герметичности объекта
Внедрение системы учета рабочего времени позволяет:
Обеспечить дисциплину выхода на запланированные смены
Выгружать оперативную аналитику нахождения людей на объекте
Получать прозрачную отчетность по фактически отработанному времени
Сократить ФОТ от 0,5 до 1,5% за счет неуплаты за опоздания и ранние уходы
Результаты внедрения
0,5–1,5%
10%
10%
Экономия ФОТ за счёт учёта рабочего времени
Рост комплектности
Рост производительности труда
Экономия
до
от
Заполните форму, чтобы скачать файл
Проект полного цикла на складе по шагам
шаг 1
Берём плановые объёмы по операциям: приёмка, отбор, упаковка, отгрузка
шаг 2
Рассчитываем человеко-часы на каждом участке с учётом производительности роботов
шаг 3
Строим графики штатного персонала под нагрузку
шаг 4
Остаток закрываем внешним персоналом в одном окне
Дефицит закрываем сначала своими сотрудниками с других объектов (при наличии)
шаг 5
Фиксируем фактический приход и уход каждого человек
шаг 6
Табель формируется автоматически
Кейсы
Ответы на частые вопросы
WMS фиксирует, сколько сделано, но не строит графики и не закрывает смены. Verme берёт объёмы из WMS как исходные данные и превращает их в нужное число людей на каждом участке
СКУД обеспечивает герметичность объекта. Verme использует данные о времени прихода и ухода сотрудника для табеля и зарплаты, это даёт экономию ФОТ 0,5–1,5% за счет неуплаты за опоздания и ранние уходы. Вы платите только за фактически отработанное время
Verme не заменяет агентства, а сводит взаимодействие с ними к единому окну. Вы видите, кто реально вышел и сколько это стоило. Если агентство не справилось, смену можно закрыть через другое или привлечь самозанятого через сервис «Моя смена»
Роботы закрывают часть операций, но приёмку, отбор и отгрузку всё равно выполняют люди. Verme планирует людей с учётом производительности роботов, что дает возможность корректно планировать нагрузку
Заполните форму, чтобы получать новости
Менеджер свяжется с вами, чтобы согласовать удобное время для проведения демо, и ответит на все ваши вопросы
Оставить заявку на демо
