Менеджер свяжется с вами, чтобы согласовать удобное время для проведения демо, и ответит на все ваши вопросы
Оставьте заявку на демо
Оставьте контакты, в ближайшее время мы с вами свяжемся
Служба поддержки
Что меняется на рынке внешнего персонала в 2026?
Рынок внешнего персонала в 2026–2027 годах ожидают серьёзные изменения. Новые требования регуляторов, лимиты для самозанятых, эксперимент ФНС и усложнение администрирования — всё это меняет правила игры для бизнеса
Заказчикам теперь нужно не просто выбирать поставщиков, но и контролировать налоговые обязательства, кроме того, лимиты и периоды охлаждения для самозанятых действуют вне зависимости от того, через какую платформу выходит исполнитель, а это требует сквозного контроля по каждому ИНН
Собрали все ключевые изменения в дайджесте — читайте
Заполните форму, чтобы скачать файл
Биржа смен Верме помогает бизнесу
[04]
[02]
[01]
Улучшить укомплектованность персоналом во всей сети
Получать готовые реестры платежей для ФНС в рамках эксперимента
Закрыть налоговые риски в условиях новых требований законодательства
Контролировать лимиты и периоды охлаждения по каждому самозанятому вне зависимости от источника — по единому идентификатору и ИНН
[03]
[07]
[06]
Управлять всеми поставщиками временного персонала через единое окно с аналитикой и рейтингом по каждому
Освободить отдел кадров от рутины заказа внешнего персонала
Оптимизировать ФОТ и распределить бюджеты по источникам персонала
[05]
Нам доверяют крупнейшие сети
Биржа смен Верме успешно решает задачи
решение
задача
Рост комплектности от +5%
Автоматический контроль лимитов и реестры для ФНС
Увеличение смен подработками от +10%
Экономия ФОТ от +1,5%
Рост SLA агентств от +7%
Снижение трудозатрат с 3 дней до 30 минут
Низкий SLA (уровень сервиса) агентств, заявки не закрываются/отменяются
Процесс подработок через мессенджеры, свои сотрудники подрабатывают у конкурентов
Фрод и неконтролируемый процесс учёта рабочего времени внешнего персонала
Неэффективный и затратный процесс управления множеством поставщиков
Новые налоговые риски
[06]
[06]
[05]
[05]
[04]
[04]
[03]
[03]
[01]
[02]
[02]
[01]
Нехватка персонала
Биржа смен Верме успешно решает задачи
задача
решение
задача
решение
задача
решение
задача
решение
задача
решение
задача
Автоматический контроль лимитов и реестры для ФНС
Увеличение смен подработками от +10%
Экономия ФОТ от +1,5%
Рост SLA агентств от +7%
Снижение трудозатрат с 3 дней до 30 минут
Низкий SLA (уровень сервиса) агентств, заявки не закрываются/отменяются
Процесс подработок через мессенджеры, свои сотрудники подрабатывают у конкурентов
Фрод и неконтролируемый процесс учёта рабочего времени внешнего персонала
Неэффективный и затратный процесс управления множеством поставщиков
Новые налоговые риски
Нехватка персонала
решение
Рост комплектности от +5%
Личный кабинет для заказа смен
На смены, мониторинг выходов
Налоговых обязательств для ФНС
Всех видов сотрудников
Табелирование
Автоматическое формирование реестров
Удобный заказ персонала
Просмотр и управление графиками
Под потребность всех видов персонала
Приложение для сотрудника или исполнителя
И удобное быстрое бронирование онлайн
Включая смены по совмещению
Просмотр открытых подходящих смен
Просмотр личного графика
Как работает Биржа cмен Верме
шаг 1
Вы создаёте заявку на смену в личном кабинете: указываете точку, время, выбираете услугу
шаг 2
Заявка автоматически распределяется между источниками персонала (подменный фонд, самозанятые, аутсорс-агентства) по каскадному принципу, который открывает смены для поставщиков в рамках заранее согласованных интервалов времени
шаг 3
Исполнитель выходит на смену — фиксируется фактическое время работы через мобильное приложение, терминал или вручную в личном кабинете
шаг 4
Система автоматически рассчитывает налоговые обязательства по каждому исполнителю с учётом его статуса и формирует готовый реестр налоговых обязательств
Вы получаете единую аналитику по каждой отработанной смене
шаг 1
Вы создаёте заявку на смену в личном кабинете: указываете точку, время, выбираете услугу
шаг 2
Заявка автоматически распределяется между источниками персонала (подменный фонд, самозанятые, аутсорс-агентства) по каскадному принципу, который открывает смены для поставщиков в рамках заранее согласованных интервалов времени
шаг 3
Исполнитель выходит на смену — фиксируется фактическое время работы через мобильное приложение, терминал или вручную в личном кабинете
шаг 4
Система автоматически рассчитывает налоговые обязательства по каждому исполнителю с учётом его статуса и формирует готовый реестр налоговых обязательств
Вы получаете единую аналитику по каждой отработанной смене
шаг 5
Подключите ваших поставщиков персонала и заказывайте любой персонал из единого окна
Интеллектуальный поиск партнерских агентств в локациях (если нет своего поставщика в регионе)
Контроль лимитов и охлаждения самозанятого исполнителя из всех источников в соответствии с требованиями законодательства 2026
Рейтинги поставщиков персонала, оценка поставщиков персонала по SLА (уровню сервиса) и другим факторам
Вы получаете информацию по прогулам, дисциплине каждого контрагента на каждом объекте
Автоматическая передача заказа персонала подрядчикам в момент создания заявки в ЛК
поставщиков персонала уже подключены к Бирже смен Верме
>500
Аутсорс агентства / Платформы вывода самозанятых
СМИ о нас
Увеличение комплектности, оптимизацию ФОТ и сокращение времени на управление агентствами
Клиенты подтверждают
Оксана Калашник
Директор по персоналу формата «гипермаркеты» «Ашан Ритейл Россия»
Биржа смен — это один из модулей комплексного решения Verme, которое мы используем для планирования и учета всех часов линейного персонала в наших магазинах, — комментирует Оксана Калашник, директор по персоналу формата гипермаркеты «Ашан Ритейл Россия».
Этот модуль призван повысить эффективность использования внешних ресурсов, сделать процессы распределения заявок и подтверждения факта выхода внештатных сотрудников удобным и прозрачным, а также контролировать целесообразность заказа и влияние внешнего персонала на покрытие рабочей нагрузки.
Этот модуль призван повысить эффективность использования внешних ресурсов, сделать процессы распределения заявок и подтверждения факта выхода внештатных сотрудников удобным и прозрачным, а также контролировать целесообразность заказа и влияние внешнего персонала на покрытие рабочей нагрузки.
Александр Топтыгин
Руководитель проектов «ВсеИнструменты.ру» в рознице
Запуск Биржи смен Verme позволил дать нашим сотрудникам возможность подработки внутри сети, в любых ПВЗ.
Сотрудники сами выбирают, где и когда выйти на дополнительную смену. Конечно, это выгодно и самим сотрудникам. Теперь персонал имеет возможность зарабатывать больше.
Сам выход на смену стал значительно проще, что экономит время как сотрудника, так и управляющего
Сотрудники сами выбирают, где и когда выйти на дополнительную смену. Конечно, это выгодно и самим сотрудникам. Теперь персонал имеет возможность зарабатывать больше.
Сам выход на смену стал значительно проще, что экономит время как сотрудника, так и управляющего
Анна Горельцева
Руководитель по управлению проектами «Ашан Ритейл Россия»
Особенно полезным после планирования и учёта рабочего времени для нас стал модуль «Биржа Смен» от Verme, который позволяет управлять всеми источниками персонала, обеспечивая максимальную эффективность собственных сотрудников, аутсорсинга и самозанятых. На коротком пилоте инструмент показал рост комплектности персонала и сокращение трудозатрат на формирование заказа, поэтому мы оперативно приняли решение о внедрении на всю сеть
Менеджер свяжется с вами, чтобы согласовать удобное время для проведения демо, и ответит на все ваши вопросы
Оставить заявку на демо
