В условиях острой нехватки персонала важный инструмент повышения комплектности в ритейле – привлечение внешнего персонала. Несомненно, это рабочий инструмент, но его использование несет в себе ряд издержек: и финансовых (как правило, ставки внешнего персонала выше), и операционных (так как на поиск, подбор и учет внешних сотрудников необходимо время кадровой службы и/или директоров магазинов).
В этой статье расскажем, как с помощью продукта «Биржа смен» можно гибко управлять штатом и внешними сотрудниками и при этом эффективно управлять ресурсами и даже сокращать финансовые издержки.
«Биржа смен» — управление внешним персоналом в одном окне
«Биржа смен» Verme — это решение, которое позволяет ритейлерам оперативно привлекать внешний персонал для выполнения задач в торговых точках сразу из трех источников: подработки собственными сотрудниками, аутсорсинговые агентства и платформы для самозанятых.
1. Оперативное закрытие кадровых потребностей
С помощью «Биржи смен» можно быстро найти сотрудников для выполнения задач в любой момент. Это особенно актуально в периоды сезонных распродаж, праздников или внеплановых пиковых нагрузок.
2. Снижение затрат на ФОТ
Платформа позволяет привлекать персонал только на необходимое время, избегая перерасхода на зарплату штатных сотрудников. Вы платите только за фактически отработанные часы, что значительно сокращает издержки. Кроме того, возможность сравнения ставок персонала из разных источников в одном окне помогает выбрать наиболее выгодные условия без потери в уровне SLA и скорости закрытия смен.
3. Удобство управления персоналом
Все процессы подбора, согласования и учета отработанного времени автоматизированы внутри платформы. Это снижает административную нагрузку на HR-отдел и директоров магазинов и позволяет сосредоточиться на стратегических задачах.
4. Гибкость и масштабируемость
Решение подходит как для небольших магазинов, так и для крупных сетей.
5. Контроль качества работы
Платформа предоставляет инструменты для оценки работы внешнего персонала со всех источников, что позволяет поддерживать высокий уровень обслуживания.
Как начать использовать «Биржу смен»
Для бесплатного подключения к платформе достаточно оставить заявку https://verme.ru/birzha_smen#contact. Наша команда поможет настроить систему под ваши потребности и проведет обучение для вашей команды.
Как это работает на практике
Один из наших клиентов, крупная розничная сеть, смог сократить расходы на ФОТ на 15% за счет использования «Биржи смен». В периоды пиковой нагрузки компания привлекала внешний персонал, что позволило избежать переработок штатных сотрудников и снизить затраты на сверхурочные выплаты.
Использование гибких инструментов позволяет ритейлерам быстро адаптироваться к изменяющимся условиям рынка, сохраняя высокий уровень обслуживания клиентов.
В этой статье расскажем, как с помощью продукта «Биржа смен» можно гибко управлять штатом и внешними сотрудниками и при этом эффективно управлять ресурсами и даже сокращать финансовые издержки.
«Биржа смен» — управление внешним персоналом в одном окне
«Биржа смен» Verme — это решение, которое позволяет ритейлерам оперативно привлекать внешний персонал для выполнения задач в торговых точках сразу из трех источников: подработки собственными сотрудниками, аутсорсинговые агентства и платформы для самозанятых.
1. Оперативное закрытие кадровых потребностей
С помощью «Биржи смен» можно быстро найти сотрудников для выполнения задач в любой момент. Это особенно актуально в периоды сезонных распродаж, праздников или внеплановых пиковых нагрузок.
2. Снижение затрат на ФОТ
Платформа позволяет привлекать персонал только на необходимое время, избегая перерасхода на зарплату штатных сотрудников. Вы платите только за фактически отработанные часы, что значительно сокращает издержки. Кроме того, возможность сравнения ставок персонала из разных источников в одном окне помогает выбрать наиболее выгодные условия без потери в уровне SLA и скорости закрытия смен.
3. Удобство управления персоналом
Все процессы подбора, согласования и учета отработанного времени автоматизированы внутри платформы. Это снижает административную нагрузку на HR-отдел и директоров магазинов и позволяет сосредоточиться на стратегических задачах.
4. Гибкость и масштабируемость
Решение подходит как для небольших магазинов, так и для крупных сетей.
5. Контроль качества работы
Платформа предоставляет инструменты для оценки работы внешнего персонала со всех источников, что позволяет поддерживать высокий уровень обслуживания.
Как начать использовать «Биржу смен»
Для бесплатного подключения к платформе достаточно оставить заявку https://verme.ru/birzha_smen#contact. Наша команда поможет настроить систему под ваши потребности и проведет обучение для вашей команды.
Как это работает на практике
Один из наших клиентов, крупная розничная сеть, смог сократить расходы на ФОТ на 15% за счет использования «Биржи смен». В периоды пиковой нагрузки компания привлекала внешний персонал, что позволило избежать переработок штатных сотрудников и снизить затраты на сверхурочные выплаты.
Использование гибких инструментов позволяет ритейлерам быстро адаптироваться к изменяющимся условиям рынка, сохраняя высокий уровень обслуживания клиентов.
