+7 495 248-03-52
sales@verme.ru

ВермеВести

Как платформа для самозанятых «Моя смена» меняет российскую розницу

Привет, я Николай Гальянов, CEO Моя смена – коммуникационной платформы, соединяющей самозанятых и крупный бизнес. Мы помогаем людям выходить на подработки на короткие смены, а компаниям эффективно закрывать пиковые потребности.

Как пришла идея
В течение 15 лет, когда работал в корпоративном HR, я всегда обращал внимание на высокую текучесть персонала в ритейле, которая варьируется от 40% до 100% в год. Люди переходят из одной торговой сети в другую не глядя: из-за графика, зарплаты, расположения и нагрузки. В тот момент мне и коллегам пришла в голову идея создания мобильной платформы, которая позволит компаниям обмениваться сотрудниками.
В начале 2020 года началась пандемия, не продуктовые магазины закрылись: людей отправляли в простой, неоплачиваемые отпуска или увольняли. Торговые сети не смогли оперативно наладить обмен сотрудниками, формально сохраняли в штате и не давали возможность подработать в другой компании. К тому же сыграл эффект соревновательности, когда человек мог не вернуться обратно в компанию после подобной «командировки».
Тогда мы поняли, что настало время воплотить идею в жизнь и разработать платформу, которая агрегирует в себе людей, работающих в рознице, и тех, кто просто хочет подрабатывать, получая дополнительный доход к основному заработку. Во время создания платформы мы проводили фокус-группы и выявили интересный тренд – люди в принципе все меньше и меньше хотят оформляться в штат. Они хотят работать на себя:
  • прийти на смену
  • сделать определенную работу
  • получить деньги здесь и сейчас
  • самостоятельно заплатить налоги
  • не придерживаться графика отпусков и внутреннего распорядка
Так мы и сделали.

Актуальность платформы
Благодаря цифровизации бизнес-процессов и развитию технологий многие компании выявили, что нагрузка на персонал в течение дня в каждом магазине нелинейная – в разное время проходят пики продаж и наоборот простои. Чтобы не выводить сотрудников на полный день – стал расти тренд в потребности во временных специалистах, которые могут оптимально покрывать рабочую нагрузку и экономить ресурсы.
На развитие и востребованность платформы в том числе влияет и падение доходов населения, которое вряд ли изменится в ближайшие годы. Отсюда возникает вопрос: что делать людям? Искать подработку для совмещения с основной работой. Именно так по статистике ВЦИОМ ответили 70% жителей России, проявив заинтересованность в дополнительном заработке. Однако, большинство не знает, как найти надежный источник дополнительного дохода.

Тем более не все компании предоставляют работникам свободный выбор рабочего графика и возможность взять дополнительную смену. Такие сотрудники в поисках внешнего совместительства приходят на платформу для увеличения месячного дохода.

Наше ключевое отличие от других платформ, агентств и аутстафинга – самозанятые выбирают смены самостоятельно и могут также отказаться. Такой подход соответствует нормам ФЗ 422 (на самозанятых) и разъяснением Минтруда. Мы не заставляем людей отрабатывать определенное количество смен в месяц, можно брать даже одну или не брать какое-то время совсем и вновь вернуться при необходимости.
К тому же даем возможность в режиме онлайн загружать документы, проходить верификацию и обучение и сразу выходить на смену. Больше не нужно ехать в офис и проходить олдскульное обучение оффлайн. В диджитализации, как каршеринг и foodtech, наша страна идет авангардистом. Теперь это дошло до регулярной подработки для людей из разных сфер без квалификации.

Прочитать продолжение в колонке на VC.RU